Mentorointi tukee monipuolisesti asiantuntijuuden ja ammatti‐identiteetin kasvua ja kehittämistä.
Mentorointiohjelma on tarkoitettu kaikille Tulanet jäsenlaitosten työntekijöille, jotka haluavat kehittää omaa ammatillista osaamistaan ja/tai jakaa kokemukseen perustuvaa osaamistaan laitosten välillä tai oman organisaation sisällä. Mentorointiohjelman yhteiset tapaamiset ja siinä käytetty Syken verkko‐oppimisalusta tukevat henkilökohtaisia oppimisprosesseja.
Tulanet‐verkoston yhteistyönä toteutettava noin kahdeksan kuukautta (8 kk) kestävä mentorointiohjelma alkaa Teams tai lähitapaamisella. Ohjelma päättyy yhteiseen päätöstilaisuuteen. Näiden väliin sijoittuva sparraustapaaminen tarjoaa ohjelmaan osallistujille mahdollisuuden vaihtaa mentorointikokemuksia ja ideoita ohjelmaan osallistujien kesken.
Mentorointi perustuu parin tai pienryhmän luottamuksellisiin keskusteluihin. Koska luottamuksen rakentaminen vaatii aikaa, on mentorointitapaamisia oltava ohjelman aikana vähintään 6 – 8
(kesto á 45-75 min).
Esimerkkejä teemoista, joihin mentorointi soveltuu:
Ilmoittaudu viimeistään 5.6.2026 mennessä TÄSTÄ
Lisätietoa: Salmisto Noora, Luke ja Wasenius Minna, Syke
