Tulanet –mentorointiohjelmaan voivat hakea kaikki oman ammatillisen osaamisesta kehittämisestä kiinnostuneet jäsenlaitosten työntekijät. Aikaisempina vuosina erityisesti mentoreiden tarve on ollut suuri suhteessa ohjelmaan hakeneiden aktoreiden määrään. Sopivan aktori-mentori -parin löytyminen on mentorointiprosessin käynnistymisen edellytys.
Kannustamme sinua hakeutumaan mentoriksi, jotta voit:
Aikaa mentorina toimimiseen kuluu noin 12-15 tuntia koko ohjelman. Tämä aika-arvio sisältää alustavan tutustumisen, ohjelman yhteiset avaus- ja päätöstapaamiset sekä suositellut 6 noin tunnin mittaista tapaamista mentoroitavan kanssa.
Tyypillisesti mentoria on kaivattu esim. projektien hallinnan ja johtamisen, talouden eri näkökulmien, viestinnän, poliittiseen päätöksentekoon vaikuttamisen ja tutkijana toimisen tiimoilta. Lisäksi on kaivattu vertaistukea mm. esihenkilötyöhön, urakehitykseen, työssäjaksamiseen, työn ja perhe-elämän yhdistämiseen. Mentorointiprosessi voi toimia myös eri henkilöstöryhmien (esim. assistentit, väitöskirjatutkijat) vertaistuen tai verkostoitumisen edistäjänä.
Hakeutumisen yhteydessä aktorit ja mentorit voivat esittää myös toiveen tai idean tietystä parista. Me ohjelman vetäjät olemme yhteydessä ehdotettuihin henkilöihin. Mukaan voi hakea myös valmiiksi sovittu mentorointipari tai pienryhmä.
Lue lisää Syken koulutuskalenterista (hakulinkkien kautta). Haku on auki pe 14.3.2025 klo 16.15 saakka.
Mentoreiden ilmoittautuminen Kalenteri
Aktoreiden ilmoittautuminen Kalenteri
Lisätietoja voit kysyä myös Noora Salmisto (Luke) ja Minna Wasenius (Syke) sekä virastosi yhteyshenkilöltä.
